『日の出』の職場づくり紹介

もっと働きやすく!
を実現する取り組み紹介

当社では、ドライバー一人ひとりが「安心して長く活躍できること」を第一に考え、職場環境の改善に力を入れています。

01

賃金

PAY

運賃交渉・DXの推進により収益性を高め、
従業員へ還元する

荷主との運賃交渉で収益の原資を確保し、DXなどで無駄な労力を減らして生産性を高めることで、ドライバーをはじめとする従業員への還元につなげていきます。

運賃交渉
DX化の推進

02

時間

TIME

長時間労働是正および働き方改革への取り組み

当社では、ドライバーの負担軽減と長時間労働の是正に向けた環境整備を進めています。運行ルートの最適化やデジタル ツールの導入により無駄な待ち時間を削減し、しっかり休日が取れる体制づくりに注力中。
「安全・快適・クリーンな職場環境」で、安心して働ける物流企業を目指します!

もっと働きやすく!『日の出の職場づくり』紹介
働き方改革

03

荷役

CARGO HANDING

体への負担を減らして、
ずっと長く働ける職場へ!

手積み・手降ろしなどの重労働や付帯作業をカット。パレット化や効率化を進め、体調管理しやすい職場づくりを実践しています。体力が心配な方も安心してご応募ください!

パレットの活用
ウイングトラックの利用

04

安全

SAFETY

安全教育の徹底と最新装備の導入で“安全対策”も万全!

充実した安全講習と最新装備の全車導入で事故を防ぐとともに、手積み削減や労務管理も徹底。ドライバーの「安全」と「健康」を万全の体制で守ります。無理なく長く働ける環境で安心してみませんか?

パレットの活用
ウイングトラックの利用