『日の出』の職場づくり紹介
日々取り組んでいる職場づくり
01
賃金
PAY
運賃交渉・DXの推進により収益性を高め、
従業員へ還元する
荷主との運賃交渉で収益の原資を確保し、DXなどで無駄な労力を減らして生産性を高めることで、ドライバーをはじめとする従業員への還元につなげていきます。


02
時間
TIME
長時間労働是正および働き方改革への取り組み
当社では、ドライバーの負担軽減と長時間労働の是正に向けた環境整備を進めています。運行ルートの最適化やデジタル ツールの導入により無駄な待ち時間を削減し、しっかり休日が取れる体制づくりに注力中。
「安全・快適・クリーンな職場環境」で、安心して働ける物流企業を目指します!


03
荷役
CARGO HANDING
体への負担を減らして、
ずっと長く働ける職場へ!
手積み・手降ろしなどの重労働や付帯作業をカット。パレット化や効率化を進め、体調管理しやすい職場づくりを実践しています。体力が心配な方も安心してご応募ください!


04
安全
SAFETY
安全教育の徹底と最新装備の導入で“安全対策”も万全!
充実した安全講習と最新装備の全車導入で事故を防ぐとともに、手積み削減や労務管理も徹底。ドライバーの「安全」と「健康」を万全の体制で守ります。無理なく長く働ける環境で安心してみませんか?

